H-1B वीजा कानूनों में बदलाव को लेकर अमेरिकी संसद (कांग्रेस) में एक विधेयक पेश किया गया है। यह अमेरिका में अध्ययन करने वाले विदेशी तकनीकी पेशेवरों को वरीयता देने की बात करता है। विधेयक का उद्देश्य अमेरिकी कर्मचारियों की सुरक्षा और बेहतर वेतन सुनिश्चित करना है।
 |
H-1B वीजा के तहत अमेरिकी कंपनियों में अधिक भारतीय प्रौद्योगिकी विशेषज्ञ काम कर रहे हैं। बिल में कहा गया है कि H-1B धारक को काम पर रखने से अमेरिकी श्रमिकों पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ेगा। सीनेटर चक ग्रेशली ने कहा - इसका उद्देश्य अमेरिकी कर्मचारियों की सुरक्षा और बेहतर वेतन सुनिश्चित करना है।
यदि विधेयक कानून का रूप लेता है, तो यह पहली बार होगा जब अमेरिकी नागरिकता और आप्रवासी सेवा H-1B वीजा को प्राथमिकता के आधार पर देगी। प्रस्ताव के अनुसार, अमेरिका में शिक्षित योग्य छात्रों को H-1B वीजा का विकल्प चुनना होगा। इसके साथ ही उन छात्रों के लिए एक अवसर होगा जिनके पास उन्नत डिग्री है और जो उच्च वेतन प्राप्त कर रहे हैं।
बिल पेश करने वाले सांसद
सीनेट में: चक ग्रासली, डिक डरबन।
प्रतिनिधि सभा में: बिल पास्क्रेल, पॉल गोसर, रो खन्ना, फ्रैंक पालोन और लांस गूडेन।
विधेयक का उद्देश्य क्या है?
इसमें H-1B या L-1 वीजा धारकों को अमेरिकी कर्मचारियों को परिवर्तित करने से रोकना शामिल है। विधेयक में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि एच -1 बी धारक को काम पर रखने का अमेरिकी श्रमिकों पर विपरीत प्रभाव नहीं पड़ेगा। विशेष रूप से, बिल 50 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों को प्रतिबंधित करेगा, जिनमें से कम से कम आधे एच -1 बी या एल -1 वीजा धारक हैं। अतिरिक्त एच -1 बी कर्मचारियों वाली कंपनियां भी।
'हमारी नीतियां हमें नुकसान पहुंचा रही हैं'
सीनेटर ग्रेसले ने कहा, "यह दुर्भाग्यपूर्ण है कि कुछ कंपनियां हमारी नीतियों के आधार पर कम वेतन पर कर्मचारियों की भर्ती करती हैं जो अमेरिकियों को नुकसान पहुंचाती हैं।" हमें ऐसी नीतियां बनाने की जरूरत है जिनमें अमेरिकी कामगारों को प्राथमिकता मिले। हमारा बिल यह सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाता है कि कार्यक्रम अमेरिकियों और कुशल विदेशी श्रमिकों के लिए समान रूप से काम करते हैं। "
 |
H-1B वीजा क्या है?
H-1B वीजा एक गैर-प्रवासी वीजा है। अमेरिकी कंपनियां इसके तहत दूसरे देशों के तकनीकी विशेषज्ञों को नियुक्त करती हैं। नियुक्ति के बाद, इन लोगों के लिए सरकार से एच -1 बी वीजा मांगा जाता है। अमेरिका की अधिकांश आईटी कंपनियां इस वीजा के जरिए हर साल भारत और चीन जैसे देशों के लाखों कर्मचारियों को रोजगार देती हैं। नियम के अनुसार, यदि H-1B वीजा धारक की कंपनी ने उसके साथ अनुबंध समाप्त कर दिया है, तो उसे अपनी वीजा स्थिति बनाए रखने के लिए 60 दिनों के भीतर नई कंपनी में नौकरी ढूंढनी होगी। USCIS के मुताबिक, H-1B वीजा के सबसे बड़े लाभार्थी भारतीय हैं।
H1B वीजा अस्थायी श्रमिकों के लिए एक रोजगार-आधारित, गैर-आप्रवासी वीजा है। इस वीज़ा के लिए, एक नियोक्ता को यूएस में नौकरी की पेशकश करनी चाहिए और यूएस विभाग के आव्रजन के साथ आपके H-1B वीजा याचिका के लिए आवेदन करना चाहिए। यह स्वीकृत याचिका एक वर्क परमिट है जो आपको उस नियोक्ता के लिए वीजा स्टांप प्राप्त करने और अमेरिका में काम करने की अनुमति देता है।
H-1B वीजा के लिए पात्रता
एच 1 बी वीजा एक विशेष व्यवसाय के लिए जारी किया जाता है, विशेष ज्ञान वाले निकाय के सैद्धांतिक और व्यावहारिक अनुप्रयोग की आवश्यकता होती है और इसके लिए कम से कम स्नातक डिग्री या इसके समकक्ष वीजा धारक की आवश्यकता होती है।
कुल कोटा:
यूनाइटेड स्टेट्स सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेस हर साल कितने H1B वीजा जारी करती हैं, इसकी एक सीमा तय करती है।
ये संख्या अमेरिकी सरकार के नियमों के अनुसार परिवर्तन के अधीन हैं। ऐतिहासिक रूप से, कैप को 65,000 पर कैप किया गया है।
एक अतिरिक्त 20, 000 एच 1 बी वीजा योग्य लोगों को जारी किए जाते हैं, जिन्होंने यूएसए से स्नातकोत्तर डिग्री पूरी की है। यह कोटा स्वतंत्र है और सामान्य कोटा से 65,000 अधिक है।
प्रत्येक कैलेंडर वर्ष में एक समय सीमा रखी जाती है, जिसके तहत नियोक्ताओं से अगले वित्तीय वर्ष के लिए अपनी H1B वीजा याचिका दायर करने की अपेक्षा की जाती है।
इस तिथि के बाद याचिकाएं स्वीकार नहीं की जाती हैं।
जारी किए गए H1B वीजा की सीमित क्षमता के कारण, यह आमतौर पर भीड़ है और समय सीमा के कुछ दिनों के भीतर टोपी को पूरा किया जाता है।
क्या कैप अपरिवर्तित रहना चाहिए, USCIS उस संख्या के पूरा होने तक अनुप्रयोगों को स्वीकार करना जारी रखता है।